王茁訴上海家化違規解聘,舉報普華永道與謝文堅利益輸送
大智慧阿思達克通訊社6月24日訊,上海家化(600315.SH)原董事、總經理王茁申請勞動仲裁案,周二上午九點在虹口區勞動人事爭議仲裁院開庭。
大智慧通訊社(微信:DZH_news)獲悉,除勞動爭議仲裁外,王茁還同時向虹口區法院提出了訴訟申請,主要針對上海家化董事會、股東會罷免其董事、總經理職務,以及回購注銷其未到期的31.5萬股股權激勵股票的決議。
此外,王茁還向證監會、上海市證監局、財政部會計司等部門舉報了普華永道和謝文堅存在利益輸送,涉及內控否定意見等情形。
**雙方討論內控誰擔責**
上海家化與王茁的勞動仲裁案件,從上午九點一直開到下午兩點四十分左右。在上午11時許,庭審暫停中場休息時,王茁代理律師、上海匯業律師事務所合伙人吳冬向媒體表示,上午的庭審主要是雙方質證,問題圍繞公司內控出了問題是否要王茁個人負責。
吳冬表示,“我們從沒避諱總經理應該承擔相關的責任,但是無論是根據證監會還是證監局的的規定,都是公司董事會、監事會、管理層共同承擔內控的責任。不能要求總經理承擔責任,並且是野蠻的措施。”
吳冬也表示,上海家化出現內控問題是在2008年至2013年,在這期間,王茁大部分時間隻是分管銷售的副總經理,擔任總經理僅7個月時間,讓其對內控承擔全部責任,而當時的董事長、總經理,以及上海家化董事會、監事會無任何懲罰,是不公平、不合理的。
上海家化前任董事長葛文耀作為證人出席了庭審。葛文耀在庭外接受媒體採訪時也表示,出現內控問題的時候王茁並不擔任總經理,關於內控制度其主要講了三條,包括吳江日化廠、會計記帳問題和培訓。
上海家化對王茁內控失職的第一點指控直指吳江日化廠,葛文耀表示,“參建吳江廠的事情是我決定的,至於三千萬的資金拆借,這是當時的總經理決定的,我都不知道,王茁更不知道,他當時是副總經理。”
上海家化曾因與吳江日化廠的關聯交易,遭證監會立案調查。上海家化去年12月18日發布整改報告,承認與吳江日化存在關聯交易,涉及金額逾24億元。整改報告顯示,不僅上市公司,上海家化集團股份有限公司也入股滬江日化。從2008年3月起直至2013年7月,上海家化集團和上市公司才完全從滬江日化全部退出。
王茁是在2012年12月18日被選為上海家化董事,並出任總經理職務。
上海家化的第二項指控是關於會計處理的問題,葛文耀表示,這類問題太細節,都是財務部和審計事務所確定,由審計委員會提報出去,他本人不參加,王茁更不參加。
第三條指控稱王茁培訓不夠。對此,葛文耀表示,家化的業務復雜,成本結算,代理商折扣提取,現在有太多的代理商,太多的促銷方法。這麼多年,家化做了這麼多年,找來找去隻找出這麼些問題,我覺得家化的財務已經做到很好了。
除此之外,吳冬還透露,上海家化在舉證時出具了一份上海家化工會流程的證據。“但我們認為該文件是偽造的,是後面補做的。因此我們要求庭審委員會對該文件的蓋章時間及真實性做鑒定。”吳冬說。
(圖為:開庭前。右至左分別為王茁及其代理律師、上海匯業律師事務所合伙人吳冬和吳冬助理)
**家化老員工到場支持王茁**
庭審在上海市虹口區勞動人事爭議仲裁院第二仲裁廳舉行,大智慧通訊社在仲裁現場看到,該仲裁廳僅有十幾平方面積,眾多媒體因“庭審廳太小、旁聽證不夠”等原因被攔在外面。
同樣被攔在外面的還有數位上海家化退休員工。據悉,他們是為王茁抱不平,特意過來表示支持的。在上海家化工作20年的退休員工徐慧芬評價王茁稱,自己雖然沒有共事過,但覺得平安方野蠻的做法非常不妥,也為王茁感到不平。她並表示,王茁的口才和管理理論很好,一直把他當領導。
上海家化退休員工並表示,今年2月份,公司一封郵件將退休自管會停掉,退休工人本來相應的補貼也已經停發。
去年5月,葛文耀曾在其個人微博中首次描述 “共享費”。“企業退休職工工資低是中國社保制度一大問題。2007年家化經濟效益開始明顯好轉,我便開始解決退休職工的 ‘共享費’(讓退休員工也享受企業發展成果,每月發幾百元生活補貼)。”
葛文耀在庭外接受採訪時還表示,其在家化任職這麼多年,從來沒有開除過員工。“因為開除員工,涉及到情感問題,我在家化從來沒有至高無上的權利。”他並稱,勞動是一個人的基本權利。
(圖為:葛文耀庭外接受採訪)
**最早七月末出庭審結果**
從王茁被公開的《勞動爭議仲裁申請書》來看,王茁請求裁決恢復其與上海家化之間的勞動關系,並賠償其違法解除勞動合同期間自己的工資損失。
王茁稱,“上海家化解除其總經理職務以及與其的勞動合同既不符合法定的用人單位可以單方解除勞動合同的情形,解除程序也存在違法之處”,並列舉了4條理由。
具體來看,4條理由包括,公司內控制度的制定與執行均不是總經理的主要職責,而是董事會、董事會審計委員會、董事長的職責;被指存在的“內控缺陷”並不是在其擔任總經理期間發生的,該些問題均系歷史遺留問題;其在擔任總經理期間忠於職守,盡職盡責,完全盡到了對上海家化忠實、勤勉的義務;上海家化單方解除與其的無固定期限勞動合同,還同時存在程序違法的情形等。
大智慧通訊社從仲裁院相關人士處了解到,按照仲裁法,一般會在立案後45-60天出仲裁結果,以送達當事人方式結束。“案情比較復雜的,可能60天,我想這應該屬於比較復雜的。”該人士表示。
據悉,王茁在6月4日提交了仲裁申請,依規定一般在5日內立案。這意味著最早7月下旬將出仲裁結果。
(圖為:吳冬接受採訪)
**王茁舉報普華永道和謝文堅**
王茁准備為榮譽打一場持久戰。據吳冬介紹,王茁寧願被剝脫期權激勵,也不願意主動辭職,是不想被看做“引咎辭職”,這是為名聲而戰。
庭審結束後,吳冬向媒體表示,除勞動爭議仲裁外,王茁還同時向虹口區法院提出了訴訟申請,主要針對上海家化董事會、股東會罷免其董事、總經理職務,以及回購注銷其未到期的31.5萬股股權激勵股票的決議。
並且,王茁目前已經向證監會、上海市證監局、財政部會計司等部門舉報了普華永道和謝文堅有串通,涉及到內控否定意見等情形。
大智慧通訊社獲得的王茁舉報材料顯示,6月5日,上海家化前任董事長葛文耀及時任董事、總經理王茁,向中國證監會、財政部等部門聯名投訴,普華永道中天會計師事務所(合伙人張津)與上海家化現任董事長謝文堅之間相互勾結、相互串通、相互輸送利益。
舉報內容主要包括:謝文堅擅自並獨自決定聘請為上海家化做審計和內容的普華永道,做公司整改項目的咨詢;還擬將標的額451.9萬元人民幣的家化供應鏈優化咨詢項目給普華永道,不過由於王茁的反對而暫時作罷;由於王茁反對公司給董事長謝文堅一人安排實施股權激勵,而得罪了謝文堅,因而普華永道根據謝文堅的授意,出具了對上海家化否定的審計報道,並因此解除了王茁的總經理及董事職務,並辭退王茁,違法解除了上海家化與王茁簽訂的無固定期限勞動合同。
基於此,上海家化當面向仲裁庭申請本案中止審理,理由是目前既有仲裁又有訴訟,並有舉報,案件之間相互關聯,將加劇了案件的復雜性。“對方表示庭後會提出書面申請本案中止審理,認為本案更適用於公司法。”吳冬表示。
對此,吳冬表示,“我們認為這是兩個概念,公司法的相關訴訟也在進行,與本案並行不悖。我們堅持勞動仲裁。”
不過,上海家化方面代理律師、君合律師事務所合伙人馬建軍在離開仲裁庭時並未接受媒體採訪,僅表示“無可奉告”。
(圖為:上海家化方面代理律師、君合律師事務所合伙人馬建軍)
**家化高管增持百萬家化股票表決心**
王茁此前曾表示,其因與現任董事長謝文堅產生分歧而遭打擊報復。庭審現場,上海家化方面僅派遣了2位代理律師出席,公司層面無人到場。
實際上,在6月12日召開的臨時股東會上,王茁曾表示,“對其個人的罷免究竟是現任董事長的個人行為還是大股東被倒逼的結果,我目前還不清楚。”
謝文堅也在接受媒體採訪時坦言,在過去的六個月中,王茁作為總經理並沒有和他好好配合,致使他很難更加順利的開展工作。
上海家化方面則表示,上海家化董事會和股東大會全程均嚴格按照公司章程召開和表決,整個流程合法合規,公開透明,最終形成以上結果。在仲裁結果未出來前,公司暫無消息可披露,相信仲裁會給出客觀、公正的結果。
在上海家化陷入內斗風波時,上海家化高管增持表決心。該公司周一晚間公告稱,公司董事兼董事長特別科學顧問曲建寧、公司副總經理方驊、公司副總經理兼大眾消費品事業部總經理葉偉敏、公司副總經理兼佰草集事業部總經理黃震6月23日向公司董事會提交了《聲明與承諾》,自願承諾將所持上海家化全部股份自本聲明與承諾出具之日起鎖定三年,在三年內不減持。
同時,上海家化還宣布,葉偉敏於6月23日買進上海家化股票1.53萬股,成交均價為每股32.86元;黃震於6月23日買進上海家化股票1.55萬股,成交均價為每股32.98元。這兩人增持累計耗資101.4萬元。
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