律師事務所探索年金制度
昨天，在一场名为“律師归属感文化建设”的主题沙龙上，杭城大大小小的律師事務所的律師们，一起探讨律師事務所文化课题。
浙江智仁律師事務所当天带来了一套他们拟定的企业年金方案。
这家律師事務所新闻发言人李斌介绍，该套机制主要是分为年金和退休保障金，达到加入条件的员工按自愿原则加入，由事务所和员工出资构建基金池，年金和退休保险金就从基金池所获收益中提取。事务所会按照贡献、工龄、职务等考核标准，将年金和退休保障金分配给员工。
浙江省律師协会秘书长陈三联认同浙江智仁律師事務所兼顾“两头”的福利机制。“但毕竟全省的律師事務所还没有尝试推广这项机制，类似于基金来源、保障金分配、律師事務所与企业差异性等问题都需要进一步研究。”
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