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近期中國勞工越來越容易躁動，且人數也越來越多。根據香港勞權團體中國勞工通訊 (China Labour Bulletin) 調查，今年以來中國爆發的勞工抗議及罷工事件已增加近 1/3，創全球金融危機以來最大增幅；單單上個月就有 119 起。

《路透社》週三 (16 日) 報導，中國勞工通訊指出，中國官方並無針對勞工抗議及罷工事件發布確切統計數據。而這些事件背後的原因，包括國內企業裁減成本，以及在中國經濟成長速度減緩之下，國外企業重組在中國業務或撤退。

這使得在中國的企業主面臨了一個不愉快的新現實：勞工們不僅了解自身權利，會挑戰管理階層來捍衛自身權利，且還會要求的比法訂基本條件更多。國際法律事務所 Simmons & Simmons 駐上海律師 Lesli Ligorner 便直言，今年會是在中國的企業主面臨非常艱難的一年，勞工抗議及罷工事件只會繼續冒出。

全球最大運動鞋代工廠裕元 (0551-HK) 的東莞廠爆發數萬名員工罷工抗議事件，至今已持續 10 天。他們要求改善社會保險給付、調升薪資及讓工作合約更公平。

而至今受到中國這波工運波及的企業，包括上個月必須與一歇業門市的工會進行協商的零售業巨擘沃爾瑪 (Wal-Mart)(WMT-US)、上個月爆發深圳伺服器廠員工抗議遣散費不足的電腦大廠 IBM (IBM-US)，以及同樣在上個月三星鋰電池公司 Samsung SDI (006400-KR) 的供應商 Shanmukang 面臨員工抗議後，必須就社會保險給付進行協商。

另一方面，中國勞工也因為國內人口結構趨勢以及政府態度改變，而更勇於抗議。根據中國國家統計局資料，過去 2 年中國合法年齡勞工銳減近 600 萬人至 9.2 億人。而中國政府也放棄過往長期忽視勞工權益的做法，近年來大幅修改政策，以改善勞權。

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