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申請外勞在台年限 下月擬取消

目前外勞在台工作最長年限為十二年，許多僱主反映盼將有經驗的外勞留在台灣繼續工作。勞動部昨透露，立院新會期已將《就業服務法》納入優先法案，將修法增訂留才條款，若外勞的專業、語文、待遇等達到一定門檻，就可不受十二年大限的限制，最快下月上路。

我國從一九八九年開放引進藍領外勞（包含廠工、看護工等），年限最先僅三年，後陸續修法放寬為六年、九年，二○一二年延長為十二年。許多製造業僱主反映希望讓技術熟練的外勞留下工作，也有看護工僱主認為家中老殘被同一外勞照顧習慣，不想換人，不斷反映延長外勞期限。

勞動部次長陳益民昨說，將修法讓外勞在台工作滿十二年後，若符合一定條件者，可不受年限限制；此法案在立院上會期已進入朝野協商，本會期可望優先處理，若朝野有共識，本月中可望完成二、三讀，最快下月實施。

陳益民說，延長留台門檻尚未定，可能包括專業、語文、態度、待遇等，因外勞仲介若能在台灣工作十二年，代表技術能力受肯定，「留下來也是好的」，勞動部正在訂評選機制，盼明年年底前移民法規也能有居留權等配套措施。現國內外勞約五十八萬人，滿十一年者有八百多人，其中產業外勞兩百多人、家事外勞（家庭看護工與幫傭）約六百人。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，過去政府聲稱引進外勞是「補充性原則」，僅補充國內不足的人力，取消外勞留台年限是此政策謊言的最佳證據，顯示外勞根本已替代本國人工作；另外勞有工作權，卻沒和本國勞工同等的報酬，有點殘忍。

看護工僱主黃小姐說，家中老人被同一外勞照顧習慣，希望可讓同一外勞一直在台灣工作。在台工作五年的印尼外籍看護阿芳則說，不會想要無限期留在台灣工作，因照顧植物人很累，且在印尼還有家庭要顧，等六年期滿就考慮回國了。